新冠肺炎疫情发生以来，人事处在学校党委的领导和分管领导的精心指导下，坚决落实疫情防控各项工作要求，积极利用网络平台和信息化系统协调推进各项业务工作，做到一手抓防控、一手抓业务。

　　面对疫情防控期间采取居家办公的特殊情况，学校开展教学和业务工作大多采用“线上”、“网络”的方式，这让更多人意识到了信息化建设的重要性。为进一步推动人事管理工作信息化建设、提高管理信息化水平和服务质量，加快学校信息化建设进程，人事处组织部门全体人员参加了人力与人才管理信息化系列网络培训，培训内容包括高校人事信息化系统建设实际案例（江西中医药大学、北京联合大学）分享和系统建设专题讲座，内容贴合工作实际，涉及人事管理各业务模块——招聘、考核、薪酬、职称、人员规范化管理及信息化管理等，培训收获颇多。

　　通过本次培训，人事处各位老师深受启发，围绕学校双高建设任务要求，着手从负责业务出发，分析工作需求、规范业务流程，积极筹划信息化方案，真正将信息化管理理念落实到行动中，有效地提高人事管理工作效率和服务质量。