为进一步加强学院干部培养，提升学院内设中层干部发挥干事创业中坚力量作用，提升学院办学质量，机电工程学院于2月18日举办内设中层干部寒假培训。学院领导班子成员、全体内设中层干部及青年教师、博士参加培训。

培训分为“务虚聚能”和“强技聚能”两个部分。“务虚聚能”部分以“汇报展示—点评反思—夯实吸收”形式展开，由各部门负责人结合学校、学院2025年重点任务，根据本部门专业、业务特点，在总结2024年工作基础上，谋划部门2025年任务指标及落实措施。各位干部在假期认真学习学校、学院相关文件，对部门工作进行深入思考，在对标学院要求基础上做了精彩汇报，既有亮点特色，又包含问题反思，同时能够将全年重点工作落实到教职工个人。学院领导班子成员根据汇报情况提出了具有针对性的意见建议，为做好学院全年工作指明方向，做到务虚聚能。

在“强技聚能”部分，围绕心理健康和意识形态两个主题开展培训。北京工商大学心理素质教育中心原主任、北京高校心理研究会副会长刘立新教授以“心理危机的察觉与应对”为题，通过“如何看待心理危机”“如何察觉心理危机”等问题，介绍了心理问题的鉴别标准及其分类，分析了心理危机个体的身心特点，对如何处理和应对学生心理健康问题进行了指导。

学院党总支书记杨金丽以“对数智时代意识形态工作的思考”为题，围绕“数智时代意识形态建设面临的新形势、增强社会主义意识形态凝聚力和引领力、守正创新做好数智时代意识形态工作”做培训，提升学院教师队伍在AI技术迅猛发展的数智时代做好意识形态工作的技能。

学院领导班子在培训中对各部门工作进行了点评。党总支副书记周海君指出，各部门要发挥自身优势，加强团队建设，主动学习并创新工作方法，在文化建设上下足功夫，从注重学生学业发展的角度思考工作，真正做到党建引领与事业发展相融合，构建“大机电”意识。院长黄敦华表示，学院各部门要加强系统化思维，进一步细分目标、思路与举措，聚焦集成电路装备产业发展，高质量谋划和推进各项工作，把握好变与不变的关系。要围绕职业本科人才体系构建，进一步推进教师、教材、课程建设，不断提升人才培养质量。党总支书记杨金丽在总结中充分肯定了培训效果，要求全体中层干部要在工作中强化换位思考的能力，切实发挥“中坚力量”和“干部力量”，在日常工作中深入思考并落实学院班子的管理思想和理念，持续加强队伍建设质量，增强全体教职工的凝聚力，发挥每名教职工的优势，共同参与到学院的事业发展中，努力为学校建设高水平技能型大学做出应有的贡献。