11月18日上午，学校召开2022年度全校招生就业工作会议，党委书记张启鸿出席会议并讲话，党委副书记、院长姚光业主持会议并讲话，党委常委、副院长辛秀兰宣读2022年学校招生就业工作先进单位表彰名单，党委常委、副院长朱运利、党委常委、宣传部部长张晓刚出席会议。中国邮政集团有限公司北京市分公司人力资源部副总经理霍婕、北京市地铁运营有限公司北京轨道人才发展有限公司董事长、总经理汪波作为企业嘉宾应邀出席会议并讲话。

张启鸿对学校2022年招生就业工作取得成绩予以肯定，对企业嘉宾莅临参会表示欢迎和感谢。他指出，2022年，在学校党委统一领导下，在招生就业处全面统筹、二级学院和职能处室积极配合下，全校师生共同努力、踔厉奋发、攻坚克难，圆满完成了学校年度招生和就业目标任务。同时，也要清醒认识到我们面临的困难和存在的不足，正视同全国其他双高A类院校的差距，不断思考变革、开拓提升。

张启鸿强调，2023年，无论是招生工作还是就业工作，我们面临的挑战依然巨大，任务更加艰巨。一是要提高认识。正确认识招生工作和就业工作的极端重要性，招生就业工作是学校“双高”“特高”建设、“建高升本”增值赋能的基础工程和支撑工程，是学校事业发展乘风破浪、行稳致远的保障。二是要全面统筹。各单位要将本单位工作同招生就业工作相统筹，人才培养、专业建设、教育教学、校企合作等各项工作要同招生就业工作相统筹，确保2023年全年招生就业目标任务顺利完成。三是要全员参与。招生就业工作是一项系统、综合、涉及面广的工作，党员干部要以身作则带头参与，教学管理人员和学生管理人员以及专任教师要主动参与，教职工要积极参与，营造全员参与的良好氛围，形成强大合力、同向发力。四是要就业优先。各单位要进一步强化就业优先意识，严格落实就业工作“一把手”负责制。五是引领先行。要不断加强对学生的教育引领，使学生树立正确的择业观、就业观。六是质量为重。随着学校发展，应该注意将工作的重点从提高数量转到提高质量上来，想方设法不断提升生源质量，努力提升学生就业质量。

姚光业讲话提出四点要求：一是进一步深化招生就业工作认识，招生就业是反映学校影响和形象的方向标，是深化教学改革的推进器，是学校重中之重的工作，关乎学校生存与发展，要提高认识，高度重视。二是进一步认清招生就业形势，2023年学校按照升本要求要达到8000人在校生规模，这对于招生工作增加了难度。2023年就业形势受疫情和毕业生规模增大双重压力，形势严峻。要认清形势，增强紧迫感，责任感，迎难而上。三是进一步提升招生就业工作质量，招生工作逐渐由注重数量向注重质量转变，就业工作从追求就业率向追求满意率，更加注重就业质量转变。四是进一步落实招生就业工作责任，招生就业是“一把手”工程，要落实二级学院书记抓就业，院长抓招生责任、访企拓岗责任，全校上下协调，齐抓共管，全力做好2023年的招生就业工作。

企业嘉宾北京邮政霍婕表示，校企合作、联合办学是顺应企业发展要求，量身定制的一种高素质、高技能人才的培养方式，2004年以来，北京邮政开启了与北京电子科技职业学院的校企合作项目，19年来学校1800多名毕业生分布在邮政的各个基层一线岗位，为企业长远发展提供了有力支撑。

企业嘉宾北京地铁汪波表示，作为轨道交通行业企业代表，由衷感谢学校为北京地铁以及轨道交通行业源源不断培养和输送人才，为北京地铁十四五高质量发展提供了有力的人才支撑。希望以联合办学为契机，北京地铁与学校能够在更广阔的领域开展深度合作。

会上，辛秀兰宣读了2022 年学校招生就业工作先进单位表彰名单。学校领导为获得招生工作先进单位荣誉的机电工程学院、艺术设计学院、航空工程学院和获得就业工作先进单位荣誉的机电工程学院、经济管理学院、艺术设计学院进行了颁奖。

会上，招生就业处处长张颢作 2022 年度招生就业工作报告，全面总结了学校2022年招生就业工作，并对2023年工作进行了部署和展望。在学校党委统一领导和全校师生共同努力下，2022年我校圆满完成招生任务，最终自主招生录取1300人，高考统招录取675人，贯通培养录取330人，“3+2”中高职衔接录取171人，全校总计录取2476人，是北京市属高职院校里唯一自主招生报名人数高于计划数、可以进行选择性录取的学校。在就业方面，学校努力克服新冠肺炎疫情等不利影响，毕业生去向落实率依旧达到往年的高水平，位居北京市高校前列。招生就业处副处长夏新生做了学校招生就业奖励政策的解读。

获奖单位代表机电工程学院院长陈小荣、艺术设计学院学工办主任罗爱华进行了典型经验交流发言。

各职能部门、教学单位、教辅单位负责人、二级学院全体班子成员，各教学系主任、学工办主任、负责招生就业工作辅导员参加了会议。