首页

学校一直高度重视毕业生就业工作，在抗疫工作和毕业生就业工作关键时期，一手抓抗疫，一手抓就业，加大就业优先实施力度，保持就业稳定，汇聚各方资源力量，访企拓岗扩大供给，加强指导重点帮扶，确保完成我校全年就业目标任务，奋力打赢“抗疫战”和“就业战”。

一、坚持党旗领航，吹响奋进号角

严格落实学校党委统一部署，切实履行政治责任，发挥党支部战斗堡垒作用，加强学生思想政治教育，拓展就业岗位来源，构建全员促就业的良好氛围，加强与北京市教委、北京高校大学生就业创业指导中心、北京市人设局、北京外企人力资源服务有限公司等上级部门及机构多方面联系沟通，积极推动我校就业工作。

二、深挖企业资源，扩大岗位供给

我校春季开学至今已陆续组织开展6次大型线上双选会，参会企业千余家，提供就业岗位万余个，发挥利用好公共就业服务机构及官方就业平台，推动用好“国家24356大学生就业服务平台”，积极组织毕业生开展2022 届高校毕业生就业促进周系列活动及各种就业专场招聘会，我校《助力就业》微信公众号无间断向毕业生提供就业机会和招聘信息，及时推送招聘企业及就业岗位，截止目前已发布74期，推送就业企业226家，就业岗位近万个，阅读量7982次。

三、精准指导服务、实现精准帮扶

认真落实就业主体责任制，推进实施“一把手”工程，建立困难群体就业工作台账，“一生一策”提供精准指导服务，逐一落实“一帮一”就业责任制度，对就业困难毕业生一对一进行精准分析，注重实效有针对性的进行指导和帮扶，点对点精准推送就业信息，2022届毕业生申请高职一次性就业补贴共40人，现已22人落实就业单位。

四、加强数据核查、保证工作质量

认真执行市教委文件规定，严格工作纪律，落实“四不准”要求，杜绝数据造假、注水，确保就业数据真实可靠，结合学校不同群体提交就业材料情况，建立分层分类分批次工作台账，按时间节点要求完成我校规定的就业任务。