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为深入贯彻落实习近平总书记关于革命老区振兴发展一系列重要批示指示精神，根据《北京市与长治市对口合作实施方案（2022-2026年）》和《长治市人民政府关于印发长治市新时代太行革命老区振兴发展实施方案》文件要求，10月14日至11月2日，学校举办了山西机电职业技术学院干部教师跟岗研修与培训。本次跟岗研修与培训由学校党政办公室统筹协调，继续教育学院组织实施，学校党政办公室、人事处、教务处、科技处、财务处、国际合作与交流处、马克思主义学院、基础教育学院、机电工程学院、汽车工程学院等跟岗对接单位共同参与完成。

跟岗研修和培训为期三周，分为两个阶段。第一阶段由山西机电职业技术学院选派干部教师来我校跟岗研修，学习我校在办学体制机制、专业课程建设、教科研与社会服务、国际化办学、产教融合等方面的实践与经验。第二阶段则由我校选派4名专家赴山西机电职业技术学院进行培训授课、专业指导、研讨交流。山西机电职业技术学院职能处室干部和教学系部教师26人参与了跟岗研修、11人参加了送教上门培训。

10月14日，学校召开了山西机电职业技术学院干部教师与对接部门领导的见面会，会上党委副书记周永源介绍了学校的事业发展情况，周永源指出，希望两校进一步加强互学互鉴，携手共进，优势互补，守望相助，推动两校发展再上新台阶；10月15日，继续教育学院组织山西机电职业技术学院干部教师参观了校史馆、工匠馆、党建思政教育基地、二级学院实训基地；10月16日至11月2日，学校相关部门选派专人，带领山西机电职业技术学院干部教师参加学校教育教学、管理服务等工作，他们在跟岗研学中学习和了解学校教育教学管理情况，参与学校管理、教研活动，参加课堂观摩等教育教学活动。

10月22日、28日，我校选派机电工程学院院长陈小荣、发展规划处处长吴升刚等4名专家赴山西机电职业技术学院进行了培训授课，专家们在新双高建设项目申报、专业群组群与建设、教师教学能力比赛、产教融合、科研管理等方面进行了专业指导，并和参加培训的干部教师进行了深入的研讨交流。

11月2日，本次跟岗研修与培训圆满结束。山西机电职业技术学院人事处处长薛玉荣代表参与此次跟岗研修与培训的教师分享了在北电科跟岗研修的认识和体会。他对学校的热情接待和周到安排表示了真诚感谢，对学校事业发展取得的成绩给予高度赞扬，对学校出色的办学治理水平表达了由衷钦佩。他表示，学校战略规划清晰，党建与业务融合紧密，校企合作特色鲜明，产教融合深入，科研创新能力强大，师资力量雄厚，教学团队建设水平高，制度建设完善，管理精细规范，办学秩序井然，文化建设成果令人印象深刻，师生对学校的认同感强、满意度高，他们要把从北电科学到的“双高”建设、产教融合方面的经验，教育教学管理方面的做法带回到学校，助力学校高质量发展，并以此为契机深化京晋两地职业教育交流合作，进一步促进校际合作、提升工作质量与效果。

本次跟岗研修与培训学校领导高度重视，在前期准备、资源协调、项目开展等方面都给予了高度关注。学校党政办和继续教育学院前期进行了深入调研和学员访谈，结合跟岗人员目标期望和实际情况，认真研究制定了具体研修和培训计划，优化课程结构，优选专业导师，科学安排研修和培训日程；继续教育学院认真落实培训要求，精准对接、认真准备、热情接待、精细管理，选派2名班主任做好了组织管理和服务保障工作；各对接单位严格落实跟岗管理要求，制定跟岗研修培训方案，充分展示学校良好的精神风貌和工作状态，为圆满完成本次培训的实施工作奠定了良好基础。未来，学校将继续本着“资源共享、发挥优势、示范引领、合作共建、共同发展”的原则，建立与革命老区长期稳定的合作机制，推进与北京市对口支援地区全方位深层次的广泛合作。